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古城煤矿:坚持两个导向 推进“两学一做”学精

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古城煤矿:坚持两个导向 推进“两学一做”学精

古城煤矿:坚持两个导向 推进“两学一做”学精做实

开展“两学一做”学习教育,是重视思想建党、落实全面从严治党要求的具体实践。“两学一做”,基础在“学”,重点在“做”,关键在“导”。山东能源临矿集团古城煤矿党委围绕“学在深处强信念、提境界,做在实处严执行、闯新路”,牢固树立目标导向和问题导向,在“学”和“做”上做文章,坚持树立目标,学精学透;坚持问题整改,真做实做,使学习教育更有抓手、更接地气,让全矿党员干部在思想上受教育,在行动上抓整改,收到了“以学促做、以做践学”的良好效果。

在“学”方面,古城煤矿党委坚持目标导向,通过党委中心组带头学,以上率下,丰富学习形式,使学习教育接地气,提高了针对性、实效性。矿党委制定了学习计划,明确了学习内容,坚持在每月第一周开展一次中心组学习,系统党章党规和习近平总书记系列讲话,深刻理会精神实质。党员领导干部走在前面、深学一层, 带着信念学,带着感情学,带着使命学,坚持作为普通党员参加所在党支部的学习,为全矿广大党员树立榜样。每名党委中心组成员联系两个基层支部,和基层支部党员一起学习、一起工作,为基层党员讲党史、上党课,确保了基层支部的真学、实学。

该矿基层党支部针对不同岗位工种,坚持分类指导,把学习教育具体化、精准化、差异化,为不同行业、不同领域基层党组织量身定做方案,结合不同学习对象生产、工作、生活特点,采取集中学习、网络交流、远程辅导、送课上门、小组讨论等灵活多样方式,因人因地因时开展学习教育。组织支部书记和优秀党员讲“微党课”,广大党员一起进行学习交流,增强党员党性观念;利用网站、手机报等形式,及时宣传习近平系列讲话内容和党的理论知识;建立了党员微信学习群,在微信公众平台开通了“两学一做”专栏,实现了学习的灵活性、多样性。另外,还专门购买了《学党章党规、做合格党员》《合格党员的楷模》《党员干部关注的廉政新规定》等书籍,做到学习教育全覆盖,确保党员干部全面理解、入脑入心、学精学深。

在“做”方面,古城煤矿党委坚持问题导向,带着问题学,针对问题改,把解决问题贯穿学习教育全过程。领导班子围绕整改做文章以“高境界、走在前、树新风、暖人心”为标准,党员干部以“现在想、马上办、办漂亮、见回音”为标准,着力解决与“做合格党员”不相符的问题,真改实改,真做实做,为广大职工做出表率,使党组织凝聚力、战斗力不断增强。

针对个别党员作用发挥不明显的问题,在全矿开展“戴党徽、亮身份”活动,让每个党员佩戴党徽上岗,在工作岗位上亮出身份、树立标准、做出榜样,使自己的一言一行自觉接受群众监督;针对个别党员责任不明确的问题,建立了党员岗位责任制,发挥“一个党员一面旗”的作用,开展“党员示范岗”创建活动,将201名基层党员全部划分到生产班组中,党员以班组为单元种好“责任田”,充分发挥党员先锋模范作用,为党旗增光添彩;针对机关存在问题,在机关党员干部中开展了“作风整顿清单”整改活动,每个科室和岗位对照51条作风清单,列出部门和个人作风清单,并全部在宣传栏公开、公示,大胆揭丑亮短,自觉接受广大职工监督,督促问题整改落实;针对党员工作作风问题,强化绩效考核,奖勤、罚懒、治庸,让庸者无位,让懒者难混,让守摊者无摊可守,让无为者无“位”可坐。同时,围绕职工群众最关注、反映最强烈的问题,坚持边学边改、即知即改,瞄准问题一个一个地解决,一件一件地抓落实,积小胜为大胜,切实提升党员干部的服务意识、质量意识、办事效率,实现了战略部署上“扣扣子”、责任履行上“担担子”、工作落实上“钉钉子”,有力地助推了矿井改革发展。

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