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凝心聚力党旗红 ——南屯矿创先争优活动侧记

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凝心聚力党旗红 ——南屯矿创先争优活动侧记

在创先争优活动中,南屯矿党委矿按照全面推、重点抓、点带面的工作思路,以 “强班子、固堡垒、争先锋,保安全、促和谐、振雄风”活动主题,找准创先争优活动与各项工作的结合点,创新载体,融入中心,创新开展了“四创五争”推进创先争优、争做南煤敬业先锋活动,为矿井的安全稳定和谐发展注入生机与活力。

找准焦点——建设过硬班子

这个矿进一步深化“党政主要领导争当好搭档、副职争当好助手、整体共建好班子”活动,围绕“班子同心、组织放心、职工满意”目标,建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”班子,领导班子成为处处创先争优,职工群众信赖的一面旗帜。

他们建立了理论教育梯次带动体系,坚持每月两次中心组学习制度,开设科学发展观、宏观经济知识、精细化管理、责任文化、创先争优等学习专题,增强了理论学习的针对性。不断深化“聚焦集团公司跨越发展、煤业公司二次创业,推动矿井重振雄风”主题教育活动。严格执行民主集中制,凡“三重一大”和涉及职工切身利益的问题,都广泛听取意见、集思广益。不断加强作风建设,召开民主安全生产专题会会,认真开展批评与自我批评,反思安全工作中存在的问题,对标找差,对症下药。召开以“整顿思想、整顿作风、整顿纪律、整顿现场、整顿组织,确保实现安全年”为内容的五整顿一确保活动,结合创先争优活动扎实开展,矿党政班子为组长统筹领导,率先垂范。干部的工作作风和形象发生深刻变化。完善党政互通情况、班子成员谈心谈话、党政联席会等项制度,使班子成员想问题、做决策有章可循,班子整体功能得到了有效发挥。

抓牢基础点——发挥战斗堡垒作用

“党支部是矿井全部工作和战斗力的基础,是矿井改革发展的重要保障、是创先争优活动取得实效的关键。”

活动中,这个矿不断深化“四强”党支部创建,为进一步加强基层组织固堡垒,对全矿65个党总支、支部进行了换届选举,新增委员33名,有26个党支部委员会得到调整和充实,补充了新的力量。同时,他们落实选人用人“四项监督

制度”,调整充实基层班子7个,调整提拔副科级以上领导36人,支部班子的活力和整体功能得到加强。

基层党支部以争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”四强党组织为目标,健全支部工作激励机制,挖掘支部工作潜力,广泛开展各具特色的党性实践活动,营造了一支部一特色、百花齐放的活动氛围。物业公司党总支开展“展党员风采、做敬业先锋”活动,号召广大党员用实际行动影响和带动身边人。煤质发运科党支部开展了“争开先锋车、争过先锋磅、争当先锋岗”创新实践活动,1-9月份,共过磅发运地销煤59.91万吨,做到了计量无差错,客户无投诉。选煤厂党总支开展“我是党员我争先”等活动,9月份对脏杂煤系统进行改造,系统改造后,消除了脏杂煤,商品煤煤质得到提高。同时现场消除了脏乱现象,厂内运输道路彻底消除积煤和积水问题得到改善,标准化煤场建设、职工安全作业条件有了很大提高。上半年该厂完成2号精煤产量65万吨,创出日产2号精煤7300吨、月产17.6万吨历史最好水平。

点亮亮点——党员先锋扛大旗

创先争优活动开展以来,涌现出年轻的五一劳动奖章获者通风工区职工张彦宽、煤业公司十佳群监员邱伟、十佳协管员汤霞等一大批优秀党员代表。7月份,矿命名49个“党员责任区为2010年上半年全矿“党员示范岗”,并对10个优秀党性实践活动、10讲优秀党课进行表彰。

“党员不只是一种光荣的称号,它更是一种责任!”这是全矿共产党员的心声。

今年8月份,全矿65个党总支、支部,926名在职党员和287名离退休职工党员分别进行了公开承诺,并接受职工群众的检阅,勇于践诺,叫响共产党员光荣称号,用实际行动展示新时期共产党员的风采。

——供电工区党员方玉海,在焊接技术方面掌握了手工电弧焊、钨极氩弧焊、二氧化碳气体保护焊、压力容器焊接资格等高科技新技术。井下的排水管道不管什么时候开焊,他总是第一时间赶赴现场,用自己的精湛技术快速将管道焊接完毕,保证泵房的及时排水。目前的-537泵房由于顶部7323工作面的开采,环形排水管道因巷道挤压频繁发生开裂。由于管道的的工作压力很大,为了保证形成熔透的优质焊缝,一般采取氧气、乙炔气割倒角的方法,存在人工多、工期长、投入大的缺点。他通过改变焊条倾角和电流大小并使用自制的清渣工具,同样达到了满意的焊接效果,提高了工效,保证了矿井的正常运行。通风工区党员程勇,8月9日晚,在9310下顺透9312老巷掘进过程中气体不稳定,为及时封堵老巷,防止气体涌出,程勇在井下连续工作16小时,不言苦不叫累。充分发挥了“一个党员一面旗”的先锋模范作用。

抓好重点——服务群众聚人心促和谐

“我们家楼层高,换个煤气非常不方便,现在通上天然气后,又省心又省力,可方便了!”许多居民都高兴的说。截至9月份,南屯矿5765户居民全部通上了天然气。这是该矿年初职代会上党政班子承诺的利民实事之一。

在创先争优活动中,矿党政班子想群众所想,解群众所难,把件件实事办在了群众心坎上。他们进一步深化“两树一送三贴近”活动,高度关注弱势群体,健全特困户职工家庭档案,保障特困户具备基本生活条件。对患大病人员实施救助26人次,发放救助金7.36万元。举行“金秋奖学助学金”发放仪式,对43名升入本专科院校的学生进行奖励,对11名困难职工子女进行救助,累计发放奖学助学金14.6万元。中秋节期间,325名副科级以上管理人员与116户困难职工家庭结成帮扶对子,自愿捐款6万余元,定期不定期开展上门服务,帮扶困难家庭渡过生活难关。利民实事加快落实,年初确定的7项惠民工程,已完成5项,有2项正在实施中。天然气进社区工程,矿南北路铺设大型工程已全面完成,让职工群众切实得到了实惠,感受到了活动带来的变化。兑现了“不让一个家庭生活在贫困线下,不让一名职工看不起病,不让一名学生上不起学”的承诺。

进一步完善信访稳定“1461”工作机制,完善信息预警,畅通职工群众“来信、来电、来访”三条“绿色通道”,及时掌握职工思想动态,超前预防疏导,切实将不稳定因素消除在萌芽状态。在集团公司高校毕业生招聘期间,成立就业指导和政策咨询组,进行就业宣传和招聘政策咨询,确保了参加招聘职工家庭的思想稳定。(杜长芬)

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